Корпоративный новый год. Организация и проведение Корпоративный новый год в современном
В преддверии Нового года практически все компании готовятся к его празднованию. Корпоративный Новый год - это почти must have для уважающей себя фирмы.
Вопрос в том, какой формат праздника наиболее уместен для вашей организации, как его выбрать? Вообще, для чего нужны праздники? Какую задачу можно решить хорошим корпоративом? Можно ли ставить вопрос об эффективности праздника и как ее подсчитать?
Елена Амаровна Соколова-Бауш , директор Департамента управления персоналом корпорации «ИНКОМ» :
Чтобы выбрать правильный для компании формат корпоративного праздника, необходимо определиться с целью мероприятия.
С помощью коллективных встреч и торжеств можно:
- поддерживать дух единства сотрудников,
- поощрять особо успешных сотрудников,
- транслировать основные ценности компании, особенности ее корпоративной культуры,
- подводить итоги работы,
- озвучивать ключевые задачи на следующий год.
После того как цель мероприятия ясна, составляется список приглашенных гостей. Нужно определиться, будут ли это работники всей компании или только руководство, коллектив одного отдела или целого департамента. Здесь важно учитывать такие моменты, как количественное соотношение мужчин и женщин, возраст гостей, специфика их рабочего функционала и прочие особенности. Это поможет не только составить оптимальную программу мероприятия, но и сделать торжество или встречу приятными и запоминающимися. Немаловажен при организации корпоративных торжеств и встреч бюджет мероприятия.
Когда все факторы определены, можно наиболее точно подобрать подходящий формат праздника.
Раньше, когда наше агентство еще не было компанией-гигантом, общие праздники проходили по классической схеме: организовывался ужин, на который приглашались лучшие специалисты. На таких вечерах сотрудники выступали перед коллегами с собственными, подготовленными заранее номерами: пели песни, танцевали, рассказывали стихи, а после все вместе веселились на дискотеке. Такой семейный формат не только еще больше сплачивал и без того дружный коллектив, но и был дополнительным стимулом к достижению новых высот. Однако праздники не ограничивались выступлениями сотрудников. По мере того как компания росла и развивалась, на некоторые мероприятия стали приглашать известных артистов эстрады.
Сейчас в корпорации работает более 8 тыс. человек, и мероприятия такого формата не совсем приемлемы. Одновременно собрать вместе столько людей, пусть даже лишь лучших, достаточно сложно, поэтому праздники и торжества проводятся внутри каждого отделения или департамента и организуются исходя из предпочтений той или иной структурной единицы агентства. Кому-то по душе классический ужин в ресторане или кафе, другие предпочитают активный отдых на природе, идут на каток, играют в боулинг, пейнтбол, футбол, а после собираются за накрытым столом и в спокойной уютной обстановке делятся впечатлениями о проведенном дне. Некоторые подразделения организуют походы на дискотеку или на концерт.
На сегодняшний день специализированные event-агентства предлагают большой выбор различных неординарных, нестандартных и «сказочных» вариантов по празднованию Нового года. Это, например, могут быть «веревочные курсы», включающие в себя помимо развлекательных моментов командообразующие тренинги. Обычно они проводятся на свежем воздухе. В Волене, Яхроме и других крупных пансионатах для подобных мероприятий есть специальные площадки. На «веревочных курсах» сотрудников делят на несколько групп, и они принимают участие в различных соревнованиях и эстафетах. Итогом становится приз и общее торжество в кругу коллег. Подобные мероприятия приобретают все большую популярность, и многие предпочитают активный отдых на природе корпоративному ужину в ресторане.
В нашей компании каждое подразделение регулярно проводит корпоративы в честь Нового года, 23 февраля и 8 марта, а иногда и по случаю профессиональных праздников. В летние месяцы обычно организуются дни здоровья с выездом на природу. Поскольку риелторы люди творческие, на каждом таком мероприятии они готовят выступления для своих коллег: читают любимые стихи, поют песни, демонстрируют танцевальные номера. Особенно ждут корпоративных праздников те, чья работа достаточно рутинна и однообразна. Подобные публичные мероприятия дают возможность сотрудникам проявить свои таланты и как следует отдохнуть, пообщаться и повеселиться с коллегами. Отметим, что бухгалтеры, ИТ-специалисты и аналитики при всей монотонности их работы на самом деле люди творческие и креативные и к корпоративным праздникам готовятся с особой ответственностью: сами пишут и читают стихи, мастерят тематические костюмы и ставят небольшие спектакли для коллег.
Поскольку человек проводит на работе значительную часть времени, для большинства соискателей, устраивающихся в компанию, важен хороший коллектив, который поддержит и поможет. Поэтому так важна роль человеческих взаимоотношений внутри отдела и подразделения. Сотрудникам необходимо встречаться и общаться в дружественной и неофициальной обстановке. Корпоративные праздники они воспринимают как дополнительный бонус. Если в течение года или даже нескольких лет подобных мероприятий не было, сотрудники начинают жаловаться на то, что компания не предоставляет им такой возможности, а мотивация к работе в команде и интерес к трудовой деятельности в компании в целом у персонала начинают снижаться.
Оценить эффективность таких мероприятий в финансовом эквиваленте или в процентном изменении производительности труда довольно сложно, поскольку четкой методологии нет. Однако подобные неформальные корпоративные мероприятия являются одним из важнейших элементов, способствующих созданию и поддержанию внутри коллектива хороших дружеских взаимоотношений, единого духа и партнерства.
Полина Хабарова , директор по персоналу компании КРОК :
В нашей компании работают активные, увлеченные люди. Постоянно меняющиеся технологии во многом определяют и профессиональное, и личностное развитие каждого сотрудника компании. Поэтому хочется, чтобы их отдых был таким же насыщенным и разнообразным, как работа, а значит, и праздники должны быть особенными.
На корпоративные мероприятия приглашаются все сотрудники, и каждый может принять участие в подготовке: выступить в праздничном представлении или поработать над его организацией в том амплуа, которое ему интересно.
В "Cirque du CROC", новогоднем шоу - 2013, сотрудники освоили виртуозные роли, получили уникальные навыки и «звездные» эмоции. Тренировки и репетиции, которые проходили после работы неподалеку от офиса компании, объединили коллег: почти три месяца они создавали цирковые номера, общались, обменивались опытом. Вместе с ними в шоу участвовали и топ-менеджеры. И это тоже наш праздничный обычай - на сцене сотрудники, включая руководителей и генерального директора, которому традиционно достается роль первого плана.
Хороший корпоративный праздник - это тимбилдинг, инструмент для поддержания корпоративной культуры, возможность транслирования ценностей компании и вместе с тем укрепление бренда работодателя. А значит, праздничные корпоративные мероприятия должны присутствовать в календаре компании. Даже в тяжелые времена от праздников не стоит отказываться, иначе у сотрудников возникнет ощущение нестабильности, появятся негативные слухи, уныние. Но оптимизировать расходы компании при подготовке и проведении корпоративного мероприятия можно. Например, мы и кризисный 2009 г. встречали весело: бой курантов заменли торжественным снятием гигантского банта, украшавшего новое офисное здание, - так мы объединили новоселье и новогодний праздник.
Праздник - это отличный способ повысить эффективность коммуникаций. Например, на дне рождения компании мы организовали музыкальный фестиваль. Методом жеребьевки определились группы и возглавившие их продюсеры. Таким образом, в команду каждого продюсера-топ-менеджера входили сотрудники разных уровней, разных департаментов и направлений. На протяжении двух месяцев шла подготовка к конкурсу. Творческая обстановка и драйв музыкального фестиваля принесли дивиденды. Получаем их по сей день.
Наталья Альбрехт , вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «ВымпелКом» :
Мы рассматриваем корпоративные праздники, в том числе Новый год, как эффективный инструмент управления персоналом. На уровне организации отмечаем два традиционных праздника: день компании и Новый год. И в соответствии с традициями, начало которым было положено 20 лет назад, Новый год и на сегодняшний день остается мероприятием для лучших сотрудников.
На официальное празднование приглашаются работники c высшими оценками по итогам работы за полугодие, номинанты и обладатели корпоративных наград, победители различных конкурсов, новаторы и участники корпоративных программ и стратегических проектов. Именно на этом празднике сотрудники получают высшие награды: «Бриллиантовая пчела», «Бриллиантовая идея», «Золотая идея» и др. Награды вручает топ-менеджмент компании. Так, до недавнего времени «Бриллиантовую пчелу» вручал не кто иной, как основатель «ВымпелКома» Дмитрий Зимин. На это мероприятие съезжается около тысячи сотрудников из всех регионов России.
Формат новогоднего праздника осознанно оставляем традиционным - это официальное награждение лучших представителей различных подразделений, поздравления высшего руководства, шоу и праздничная дискотека. В программу шоу, как правило, включается выступление топ-менеджеров, где у них есть возможность проявить себя в непривычной роли - роли артистов.
Кроме того, мы используем цифровые возможности поздравить всех сотрудников. Специально к празднику обновляются интранет, скрин-сейверы, тематика корпоративных изданий пополняется новогодними пожеланиями, поздравлениями, шутками, гороскопами. Мы также активно используем креативную форму видео- и онлайн-обращений топ-менеджеров ко всему коллективу. При этом стилистика обращений максимально неформальная, праздничная и вдохновляющая.
Оценка эффективности корпоративного праздника складывается из анализа очевидного факта достижения/недостижения поставленной цели. После мероприятия мы проводим анкетирование участников на предмет их удовлетворенности корпоративным праздником. Как правило, интегральная оценка по всем критериям составляет около 90%.
Мы рассматриваем корпоративные праздники как эффективный инструмент формирования и сохранения корпоративной культуры, а также построения успешной команды лидеров.
Ольга Паршина , заместитель HR-директора Группы компаний АКИГ :
Когда заканчивается осень, практически в любой компании встает вопрос о проведении корпоративного мероприятия, посвященного празднованию Нового года. Наверное, первое, от чего отталкивается работодатель, - это формирование бюджета, и вот тут-то встает вопрос: чего именно хочет компания от праздника и какова его цель?
Многие придерживаются мнения, что это должно быть что-то пафосное, грандиозное, рассматриваются даже варианты приглашения эстрадных звезд. Возникает вопрос: какую цель преследует руководство - устроить праздник, чтобы дать возможность расслабиться своим сотрудникам, или же это просто определенный PR-ход для компании и лишний повод получить освещение в СМИ?
Как правило, на крупных мероприятиях сотрудники разбиваются на небольшие группы, чаще по отделам, в которых работают, и естественно, ни о какой сплоченности коллектива в данном формате речь идти не может. Возможно, некоторые и не ставят перед собой такую цель.
В данном вопросе наша компания придерживается абсолютно другого формата корпоративных мероприятий и ставит перед собой задачу сплотить коллектив. Нам важно понимать и чувствовать, чего именно хотят наши сотрудники и какой общий эмоциональный фон в коллективе преобладает. В подобных вещах нельзя упускать оценку общего состояния дел в компании, поэтому для подобных целей мы привлекаем корпоративного психолога, который помогает раскрыть психологическую атмосферу в рабочем коллективе. Исходя из всех факторов выявляем формат будущего праздника. К подготовке стараемся привлечь как можно больше сотрудников из разных отделов. Готовим концепцию праздника и проводим его самостоятельно. Замечу, что специального креативного отдела по организации мероприятий у нас нет.
Наша компания не стремится сэкономить, тем более в Новый год, но мы придерживаемся максимально простого формата, чтобы всем было комфортно и уютно. Стараемся самостоятельно разработать сценарий мероприятия, придумать интересные конкурсы и подарки. Перед празднованием Нового года собираем пожелания работников для успешной реализации задуманного. Новый год празднуется в конце календарного года, когда сдаются всевозможные годовые отчеты, закрываются проекты, подводятся итоги и т.п., поэтому легкое торжество становится еще более необходимым.
Как и другие компании, иногда привлекаем ведущих. К их подбору относимся очень трепетно, поскольку нам важно, чтобы были учтены все наши пожелания. Ведущий должен понимать и разделять концепцию праздника.
Постановка вопроса о расчете эффективности корпоративного праздника, на мой взгляд, несколько некорректна, поскольку он для того и проводится, чтобы не связывать его с рабочими процессами, а дать возможность сотрудникам отдохнуть, пообщаться друг с другом, а иногда и просто познакомиться или узнать друг друга ближе.
В любом случае важно в течение всего года обращать внимание на эмоциональное здоровье персонала, давать возможность переключаться сотрудникам, а не заставлять их жить на работе от праздника до праздника.
Ирина Максимова , HR-директор «Пронто Медиа Холдинг» :
Корпоративный праздник для крупных компаний, несомненно, must have. В «Пронто-Москве» гибкий подход к формату мероприятий, основное качество которого - разнообразие. Главное - вовлечь побольше сотрудников в действие, ведь чем больше позитивных воспоминаний у коллег, тем заметнее результат HR-усилий. С одной стороны, празднования уже всем приелись, но с другой - если корпоративный праздник не проводить, сотрудники будут демотивированы.
Тем не менее надо четко понимать цели и задачи корпоративного мероприятия. При плохой организации и задумке огромный бюджет может быть потрачен на бесцельное застолье, которое оставит не самые лучшие воспоминания у участников. А ведь корпоратив может быть не просто развлекательным, но и с элементами тимбилдинга, и таким образом будут решены сразу две задачи:
- сплочение коллектива,
- формирование лояльности сотрудников к компании.
Об эффективности события можно говорить тогда, когда мероприятие хорошо срежиссировано, предварительно разработан четкий сценарный план, забрифованы все участники, где каждый знает свою роль, приглашены съемочная группа и фотограф. Кстати, самый простой и наглядный способ определения эффективности корпоратива - подсчет количества упоминаний о нем сотрудниками в социальных сетях.
Юлия Губанова , директор департамента кадрового консультирования, ЗАО КГ «Бизнес-КРУГ» :
Корпоративные праздники призваны объединить рабочий коллектив, если не всех его членов, то какую-то часть однозначно. У сотрудников появляется возможность наладить неформальные контакты. Еще одни плюс - если корпоратив прошел хорошо, он положительно скажется на имидже работодателя.
Замечательно, если у сотрудников будет возможность путем голосования выбрать формат корпоративного мероприятия. Ни в коем случае нельзя заставлять их идти на корпоратив или оставаться на нем до самого конца. Персоналу нужно правильно и заранее презентовать проект праздника, ответить на все вопросы, заинтересовать, увлечь.
На корпоративном Новом годе можно подвести итоги уходящего года для бизнеса компании, озвучить планы на предстоящий период, наградить лучших сотрудников, что поспособствует эмоциональному сплочению рабочего коллектива. Мы ведь все одна команда.
Инна Алексеева , генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner :
Для компаний со сплоченным коллективом корпоративный Новый год - это празднование успехов уходящего года с людьми, с которыми ты проводишь огромную часть твоей жизни. Здесь главное - не скучать. Каждый раз мы стараемся придумать что-то новое. В прошлом году проводили конкурсы, в этот раз решили попытать счастья в караоке.
Хороший корпоратив позволяет членам команды проявить себя с новой стороны, пообщаться с коллегами вне офиса, обменяться впечатлениями об успехах уходящего года. При подготовке новогоднего корпоратива точно не стоит экономить на еде, напитках и программе: ведь он бывает раз в году.
В Новый год, где и с кем бы ты его ни праздновал, очень важно забыть весь негатив и вспомнить то хорошее, что произошло за прошедшие 12 месяцев. Если год был трудным, нужно воодушевить команду, если ударным - пожелать таких же успехов и похвалить коллег. Подобные праздники позволяют вам и вашей команде «перезагрузиться», закрыть определенную часть истории компании и настроиться на приближающийся отдых. И, конечно, в Новый год самое время делать сюрпризы: их ваши коллеги точно запомнят!
Вера Ковалева , основатель Международной высшей школы презентаций и коммуникаций, портала «Как сделать презентацию» :
Самое интересное в корпоративном празднике - это степень его влияния на уровень лояльности сотрудников к работодателю. На многих корпоративах между компанией - а-ля большим братом (собственник, генеральный директор, совет директоров и т.п.) - и празднующими работниками существует нечто вроде пропасти. Отели, напитки и алкоголь принимаются персоналом слишком потребительски, как должное. То есть любовь к компании возрастает не сильно.
Мое глубокое убеждение состоит в том, что лишь коммуникации способны помочь двум сторонам почувствовать нечто живое, что впоследствии останется как добрые воспоминания и хорошие отношения.
Люди всегда отдают столько, сколько получают. Если «большой брат» хочет откупиться едой и мягкой мебелью в отеле, он получит желудки и тела, но не души и сердца. Конечно, накрыть стол и самоустраниться намного проще, чем вступить во взаимодействие, которое получит душевный отклик.
Вопрос в том, какой должна быть эта коммуникация, чтобы она привела к реальному росту лояльности персонала.
- Во-первых, топ-менеджменту следует присутствовать на празднике. Если сотрудники боятся руководства и не могут расслабиться, то самое время что-то менять. Для начала стоит хотя бы появиться на самом торжестве.
- Во-вторых, нужно перестать кучковаться только со своими. Закон формирования социальных групп таков, что люди притягиваются к тем, кто изначально им ближе. Высшее руководство находится на заведомо большей дистанции от подчиненных, чем коллеги этих самых подчиненных. Вот эту дистанцию необходимо сократить. И здесь уже начинаются ошибки.
Первая ошибка - это произнести формальную речь и получить в ответ такую же формальную благодарность. Вторая ошибка - не иметь представления о том, что ты делаешь на празднике.
Как сократить дистанцию и что делать? Что-то сделать нужно, но искренне. Если не получится с первого раза, то получится с пятого-десятого. Высший менеджмент не должен быть первой скрипкой, потому что тогда он получит толпу скучающих пассивных подчиненных. Он должен стать дирижером и сделать сотрудников творцами действа. Они должны вовлечься во что-то, что даст им новый опыт и эмоции, которые растопят стену непонимания между ними.
Заказывайте Корпоративный Новый Год в нашем агентстве! ОРГАНИЗАЦИЯ и - это наш конек! Ночь волшебства и чудес никого не оставляет равнодушным. Сколько приятных моментов ожидания связано с этим изумительным праздником, как хочется в верить в невозможное в эту пору. В довесок ко всему в последние годы ко всем плюсам этого события добавляются десятидневные каникулы, ставшие для многих синонимом отпуска, по сути, это и получается мини-отпуск длинною в десять дней, разве это не может не радовать большую часть населения России (мы не говорим «всех россиян», потому что некоторым приходиться работать и в это время) и не дарить того приятного, томного ожидания чудесных событий? Вас интересует ? У нас есть интересные сценарии, приглашения, фото, идеи костюмов и многое другое! Или Вы хотите заказать корпоративный праздник? Лучшие ведущие Москвы к Вашим услугам!
КОРПОРАТИВ ПОД КЛЮЧ МОСКВА
Проведение корпоративов под ключ в Москве - составляющая социальной жизни любой компании. Время когда все сотрудники фирмы собираются вместе, чтобы повеселится, посмеяться, вкусно покушать и немножко выпить. В такие моменты невзгоды отходят на второй план и забываются, мозг и душа отдыхают, чтобы быть готовым снова поработать. Корпоративная вечеринка повышает боевой и командный дух коллектива. Это полезно для продуктивной работы. Так что сейчас к корпоративам подходят ответственно и с душой, стараясь провести лучший оригинальный корпоратив для своей команды. Заказать корпоративный праздник можно у нас прямо сейчас!
ЗАКАЗАТЬ НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ
Корпоративный новый год с Дедом Морозом и Снегурочкой заказывали? Смелее ныряйте в сказку самой волшебной ночи в году. Чудеса, волшебство, море смеха и радости ждет всех участников мероприятия. А все потом что организация корпоративных праздников – основное направление в нашей деятельности, и мы досконально знаем, как сделать торжество по-настоящему классным, ярким и незабываемым. Организация корпоративной вечеринки (корпоративный Новый Год) пройдет с особой тщательностью, а результат в виде фонтана спецэффектов, азартных конкурсов и необычного сценария, превзойдет все ваши ожидания! Спешите к нам!
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД: ЗАКАЗ, ПРОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНИХ КОРПОРАТИВОВ В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ
Корпоративный Новый Год - это одна из услуг нашего агентства. Мы обеспечим вкусный стол для компании любого размера! Ведь чем больше, тем веселее! Большая компания требует особой организации. Когда отдыхает человек 20 - это уютные посиделки. Когда гостей человек 300 - сценарий совсем другой. Корпоративные вечеринки на такое количество людей обязательно требуют организаторов. Мы предоставим своих профессионалов. Это настоящие специалисты, уровень которых позволяет им справиться даже с 300 спартанцами! А уж организация новогоднего корпоратива им точно по плечу!
НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ КОМПАНИИ
Вы хотите организовать корпоративный праздник компании? Мы рады сделать Вам праздник под ключ! Наше event-агентство Москвы сделает для Вам яркий и веселый корпоративный праздник! Успейте забронировать дату на Новогодний корпоратив! Интересные и интригующие программы в сочетании с нашими великолепными ведущими подарят Вам фейерверк эмоций! Вы хотите отпраздновать Хэллоуин? В ресторане или в загородном доме с привидениями? Заходите на наш сайт! У нас есть уникальный сценарий, яркие фото, интригующее приглашение! Все, чтобы выбрать нас в качестве организаторов Вашего праздника и воспользоваться услугой Заказать праздник!
ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВА НА НОВЫЙ ГОД
Новогодние праздники совсем скоро станут темой для беседы абсолютно всех жителей нашей необъятной родины, и, конечно же, всем хочется, чтобы эти праздники запомнились и стали темой обсуждения в течении долгового времени после их проведения, и многие задаются вопросом, как же достичь этого результата? Мы предлагаем Вам сделать, а вернее организовать тематическую вечеринку, стилизованную под то, что нравиться именно Вам, к примеру, это может быть Гавайская вечеринка, одно из самых наших интересных предложений на данный момент, или тоже очень интересная программа пионерской вечеринки, для нее очень легко подобрать реквизит, например, комплект пилотка плюс галстук обойдется Вам всего в сто рублей, согласитесь сумма совершенно незначительная, но эти атрибуты хорошо задают темп мероприятию, создание особой атмосферы проводимого праздника - это особая задача, справиться с которой могут только профессионалы своего дела эвент агентства, коим и является наше праздничное агентство ПраздникON. - это просто! Позвоните нам и мы возьмем все хлопоты о предстоящем празднике на себя!
ПРОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНИХ КОРПОРАТИВОВ И БАНКЕТОВ В МОСКВЕ
Организация корпоративов – дело хлопотное, требующее, с одной стороны, хорошего знания конкретного офиса в лицах, а с другой – специального опыта в плане развлечения большого количества людей. Эффектное проведение корпоративов невозможно без задействования профессионалов. Наши опытные ведущие работают в паре с ди-джеями, в результате получается великолепный творческий тандем.
НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ В МОСКВЕ
НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ ПОД КЛЮЧ
Корпоративный новый год - отличная возможность сделать приятный сюрприз для своих сотрудников. Издавна новогодние праздники считаются одними из самых веселых и беззаботных дней. Уже давно во многих организациях стало хорошей традицией корпоративный новый год отмечать вместе с сотрудниками и руководящим составом. На корпоративный новый годчаще всего приглашают Деда Мороза и Снегурочку. Конечно, новогодний корпоратив не может обойтись и без веселого ведущего, который поможет создать уникальный новогодний праздник. Ведущий создаст оригинальную тематику новогоднего корпоратива, исходя из ваших пожеланий. Корпоративный новый год принесет массу положительных эмоций, радости, беззаботного смеха и веселья.
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
За окном октябрь подходит к своей завершающей декаде, за ним последует ноябрь, а затем страда новогодних корпоративов. Организация корпоративного праздника Москва - именно этот запрос приведет Вас к нашему агентству. Устроить незабываемый и веселый корпоратив - это задача нам по плечу! Нами отточены за время работы интересные программы и мы рады сделать Если Вас интересует Организация и проведение рганизация новогоднего корпоратива под ключ - обращайтесь к нам!
ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ В МОСКВЕ
Вас интересует ? Но в каком бы формате не проходил корпоративный Новый год, представить его без ведущего практически невозможно. Проведение Нового года – это работа, от качества которой зависит градус настроения гостей и их общие впечатления. Поэтому так важно, чтобы ведущий на корпоратив справился со своими обязанностями. Не экспериментируйте. Даже если ваш сисадмин Вася отличается веселым нравом и повышенными коммуникационными возможностями, не факт, что к середине вечера ему не надоест развлекать родной коллектив, и он не отправится с секретаршей Светочкой любоваться звездами весь оставшийся вечер.
ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА
Одно из важный событий в жизни компании – организация новогоднего корпоратива. Для фирмы это очень серьезная залача – ведь это определённое количество лет успешной деятельности на рынке. И в таком случае организация корпоративных мероприятий должна подчёркивать важность события. Провести корпоратив должен опытный ведущий, который сумеет правильно расставить акценты на ключевых моментах. Такая корпоративная вечеринка способна «поднять боевой дух» у сотрудников, вызвать чувство гордости за работу в такой компании, настроить на дальнейшую продуктивную деятельность и достижение лучших результатов.
В целом, организовывая любой корпоративный Новый Год, Вы можете полагаться на саму атмосферу, царящую во всех уголках нашей необъятной родины. Удачного празднования!
Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.
Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.
1 // Office-party
Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.
При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.
Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!
3 // В формате конкурса «Евровидение»
Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.
Главное условие - не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.
5 // В стиле боди-арт
Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.
6 // Игра «Мафия»
Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.
Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.
Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.
Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.
10 // Тайны фокусов
Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.
В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.
11 // Интерактивное научное шоу
В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.
12 // Игра «Шестое чувство»
Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым - интуицией.
13 // Костюмированная фотосессия
С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.
14 // С шаржистом
Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.
15 // Танцевальный марафон
На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.
16 // Кулинарный поединок
Два в одном - и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.
17 // Дегустация вин
Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.
18 // Творческий мастер-класс
Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских - барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.
19 // Киновикторина
Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.
20 // В стиле Олимпийских игр
Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол - составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».
21 // «Променад-театр»
Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.
С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.
23 // Шуточный аукцион
Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.
24 // С участием животных
Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.
25 // Эко-корпоратив
Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» - все это элементы одного из последних праздничных веяний.
26 // Welness-корпоратив
Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.
27 // На квадроциклах
Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.
28 // На воздушном шаре
Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.
29 // Экзотический корпоратив
Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.
Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.
30 // Мюзикл
У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.
31 // Съемки кино
При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.
32 // Диско-корпоратив
Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!
33 // «Как Гиннес»
На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.
За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!
Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»
Новый Год, пожалуй, самый любимый и долгожданный праздник, не только для детей, но и для взрослых. Атмосфера приближающегося праздника настраивает сотрудников на позитивный лад, а веселый новогодний корпоратив зарядит их энергией на весь следующий год. Но кто сказал, что корпоративный Новый год должен быть обязательно ординарным? Ведь это время волшебных перевоплощений.
Компания Super Team предлагает Вам массу сценариев проведения корпоративного Нового года. Мы выберем подходящий для Вас формат – праздник в ресторане, активности на открытом воздухе, новогодние городские квесты, новогодний тимбилдинг, программы для сотрудников и их детей, и многое другое. Если у Вас уже есть идея для праздника, мы поможем Вам воплотить её в жизнь и сделать корпоративный Новый год незабываемым!
Если для вас интересен формат сочетания новогоднего корпоратива и , в разделе вы можете ознакомиться с программами indoor и outdoor формата. Полный каталог программ высылается по запросу.
Корпоративный Новый год – это не только развлекательное мероприятие, но и отличный способ поощрить сотрудников за выполненную работу, наладить коммуникацию между коллегами.
Последнее время очень популярным становится празднование корпоративного Нового года в январе или феврале. У такого формата появляется ряд преимуществ: цена новогоднего корпоратива получается ниже, а также праздник можно обыграть тематически, например, приурочить к празднованию Китайского Нового года.
Вне зависимости от выбранной программы и формата празднования корпоративного Нового года – мы сделаем все, чтобы новогодний корпоратив заполнился всем только положительными моментами. Хороший банкет, тематически подобранные шоу-номера, профессиональный персонал, насыщенная программа, увлекательные интерактивные зоны и мастер-классы, изысканное и ненавязчивое оформление площадки – вот несколько основных аспектов проведения запоминающегося и качественного корпоративного Нового года.
А начинать готовиться к празднованию корпоративного Нового года стоит заранее. Чтобы успеть забронировать понравившуюся площадку, артистов, выбрать самую лучшую программу, а может даже создать ее именно под Ваш праздник!
Новый год "под ключ"
У нас есть готовый каталог концепций для новогоднего корпоратива, но также мы с удовольствием проработаем предложение специально для Вашего мероприятия (Китайский Новый год, Времена Года, Steampunk, Sweet’er party, Зимняя сказка, Новый год на Первом, Новый год по Фрейду, Star Wars party и много множество интересных концепций). Если Вы хотите тематический новый год в черте города с увлекательным сюжетом, тематическими декорациями и интересными активностями – мы проработаем для Вас единую концепцию. А может Вы сторонники активного отдыха? Вам и Вашим сотрудникам хочется принять участие в квесте в помещении или даже на улице? Либо устроить настоящий тимбилдинг (творческий, спортивный и т.д.) в Москве или Подмосковье? ВСЕ возможно! Именно поэтому мы рассматриваем каждую заявку от клиента как индивидуальный проект и подбираем исходя из Ваших пожеланий самый лучший вариант! Звоните нам или заполняйте бриф, а мы, в свою очередь, подготовим для Вас отличное предложение по проведению запоминающегося корпоративного нового года!
Энергия зимы
«Энергия зимы» – активная программа для тех, кто любит зиму и стремится сделать корпоративный новый год по-настоящему запоминающимся. Здесь Вы сможете увидеть как бухгалтер закладывает на склоне крутой вираж, секретарь на сноуборде отважно рассекает снежные просторы, босс пытается победить подъемник, а IT`шник подкрадывается со снежным арбалетом к крепости, построенной отделом маркетинга. Это лучший способ сбросить напряжение рабочего процесса и справиться со стрессом. Вы испытаете экстремальные ощущения, которые гарантируют мощный выброс адреналина!
Русская сказка
Новый Год – один из самых любимых и ярких праздников на Руси с давних времен. Из глубины веков идут к нам древние, старинные традиции, обряды, песни, игры и горячие переплясы. Этот новогодний вечер перенесет Вас в незабываемую атмосферу народного гуляния, познакомит с русскими фольклорными традициями и зажигательными праздничными действиями. Вы сможете попробовать себя в роли доброго молодца или красной девицы, поучаствовав в играх да забавах. Веселые скоморохи наполнят праздник играми, песнями, разухабистыми плясками.
Добро пожаловать на борт! Мы предлагаем Вам на вечер корпоративного Нового года перевоплотиться в космических путешественников и отправиться на покорение новой, доселе неизвестной Галактики. Вашими гидами станут вполне дружелюбные пришельцы-ведущие, которые не только познакомят Вас со всеми «жителями» и чудесами Галактики, но и помогут стать полноправными членами Межгалактического сообщества самых лучших и успешных компаний!
Назад в СССР
Советская молодость – это пионерские отряды, музыка на грампластинках, спортивные кружки, черно-белое телевидение. Советский общепит – это вкуснейший пломбир в вафельном стаканчике за копейки, плавленый сырок «Дружба», автоматы с газировкой. Советский новый год – это ярко-красная звезда на верхушке елки, советское полусладкое шампанское, селедка под шубой, гирлянды и снежинки из бумаги, ароматные мандарины, шпроты в банках. Мы предлагаем на один вечер вернуться во времена Советского союза и снова испытать неповторимые эмоции Вашей молодости и юности. Добро пожаловать назад в СССР!
Chicago party/ Гангстеры
Добро пожаловать на подпольную гангстерскую вечеринку в самом настоящем «спик-изи» 20-х годов. Гостей на входе встречают настоящие гангстеры – вот уж где серьезный face control… В зале играет, конечно же, джаз. Официанты разносят шампанское и виски в чайных и кофейных чашках. На площадке царит насыщенная атмосфера ежегодного «слета» мафиозных кланов. Дед Мороз на таком празднике вполне может оказать крестным отцом, а подарки будут если не взрывоопасными, то уж фееричными точно.
Dolce Vita New Year Party
Только представьте – в этот новогодний корпоративный вечер в зале соберутся исключительно миллионеры, и вы один из них! Красивые люди, роскошные коктейли, стильная музыка. Чем занять себя на столь изысканном празднике? Для начала Вы может промотать целое состояние за игорным столом или на бегах. Стать зрителем, а возможно и участником самого настоящего ралли. Хотя возможно Вам больше по вкусу титул чемпиона по гольфу… Или вы предпочитаете новогодний шопинг? Тогда отправляйтесь прямиком в самый роскошный бутик подарков, расположенный прямо в банкетном зале!
Карнавальная ночь
Яркие карнавальные костюмы, оригинальные номера корпоративной новогодней самодеятельности и артистов эстрады, удивительное ощущение праздничного веселья и лёгкой ностальгии – все это является неотъемлемыми атрибутами программы “Карнавальная ночь”. Стилистика программы, близкая по духу к одноименному кинофильму и уникальный формат, позволяющий сотрудникам принять самое активное участие в постановке праздничного действа, сделают корпоративный Новый Год незабываемым событием корпоративной жизни Вашей компании!
Стиляги
Название праздника говорит само за себя! Ведь даже во время строгих законов и множества запретов эти люди не боялись быть свободными! Мы приглашаем Вас на вечеринку, на которой нет места скуке и серости будней. Долой однообразие и рутину! Сегодня ты Стиляга! Добро пожаловать на незабываемый новогодний вечер в стильной, бесшабашной, наполненной азартом и безудержным весельем атмосфере!
У нас много интересных концепций для реализации, а идей еще больше.
Полный каталог программ высылается по запросу.
Корпоративный Новый год
Корпоративный новогодний праздник! Долгожданный, прекрасный и восхитительный! Золотистые брызги шампанского, запах хвои и мандаринов, свечи и подарки, ворох цветного серпантина и россыпь конфетти, улыбки и веселье. Сотрудники крупных корпораций и небольших компаний при проведении новогодних корпоративных праздников ждут исполнения самых заветных желаний.
А где, как не на новогоднем корпоративном празднике можно встретиться самим Дедом Морозом - главным волшебником страны?.
И кто, как не мы – сотрудники компании «Мир праздничных услуг» встречаемся с Дедушкой Морозом и Снегурочкой практически каждый день? И кто, кроме нас, сможет организовать встречу Ваших коллег с любимыми волшебниками? Ведь наши менеджеры являются прямыми агентами Деда Мороза, его помощников и всех замечательных артистов, оформителей, дизайнеров, работников технических служб, фотографов, видеооператоров, которые помогут воплотить корпоративный новогодний праздник 2018 и превратить его в сказочное волшебное шоу.
Ведь Новый год изначально - самый волшебный праздник!
А корпоративный новогодний праздник – событие, которое с нетерпением ждут весь год. И каждый раз хочется, чтобы встреча Нового года прошла легко, празднично и беззаботно. И с обязательными чудесами.
В этом году сотрудники нашей компании путем разработки новых проектов постарались создать для наших клиентов особенную атмосферу, в которой можно ощутить неповторимое настроение - трепетное предвкушение такого предстоящего праздника, как корпоративный новый год 2018.
Как в детстве, когда предстоящий праздник вызывал чувство радости, и сразу появлялась уверенность в том, что сейчас придёт Дед Мороз и подарит именно то, о чем мечталось весь прошедший год…
Для предварительного ознакомления приглашаем Вас заглянуть в новогодних мероприятий, проведенных нашей компанией и раздел "Наши клиенты".
Предлагаем различные форматы проведения новогодних праздников:
Организация новогодних праздников в ресторанах составляет от 80% заказов, приуроченных к празднованию Нового года. Грамотно спланированное и успешно проведенное мероприятие может быть реализовано в виде шоу-программы, тематической вечеринки, ролевой игры.
Для фирм и корпораций, сотрудники которых предпочитают активный корпоративный новогодний праздник - местами его проведения могут стать развлекательные комплексы и спортивные объекты, как в Москве, так и за ее пределами. А соревновательный элемент корпоративного нового года укрепит взаимоотношения в коллективе и микроклимат коллектива.
Корпоративный новогодний праздник на территории подмосковных пансионатов, домов отдыха и частных гостиниц с трехдневным пребыванием на природе предполагает различные развлечения, активный отдых и праздничный банкет.
Детские новогодние утренники для корпоративных клиентов доставляют много радости малышам и их родителям. Ведь корпоративные ценности компании включают в себя заботу и бережное отношение к сотрудникам, являются основой процветания и благополучия Вашей фирмы.
В рамках организации новогодних корпоративных праздников мы предлагаем:
|
|
Новый год – праздник одновременно и семейный, и общественный, который просто необходимо отметить всем коллективом! Потому что для Вашей организации это событие значимое, неординарное и в какой-то степени этапное. Это и подведение определенных итогов, и оценка пройденного за этот год пути, и выход на новый этап развития, а также повод собрать вместе своих сотрудников, отдающих все силы, знания и опыт на процветание компании, в которой они трудятся. Мы рады предложить Вам полный спектр услуг в рамках организации корпоративного новогоднего праздника.
Правильная организация Нового года и его празднование всем коллективом позволяет каждому сотруднику, независимо от статуса и участка, на котором он работает, ощутить гордость за свою компанию, проникнуться общими перспективными задачами и начать радоваться не только своим личным достижениям, но и успехам всего коллектива.
Поэтому грамотная организация корпоративного Нового года – неотъемлемая составляющая процветающей компании.Только такой подход к делу и формирует положительный образ и имидж компании в целом. Вы сами можете убедиться в том, сколько разнообразных вариантов возможно при праздновании корпоративного нового года, однако примите во внимание, что организовать любой из них – тяжелый труд, а сбалансировать воедино все составляющие праздника по силам только профессионалам.
